经济日报文章指出，要强化独立董事身份认同感，完善独立董事履职评价机制，增强职业吸引力和荣誉感。积极强化独立董事身份认同，塑造独立董事良好职业形象，提高独立董事职业的吸引力。在独立董事职业道德规范基础上，建立履职的信息系统，引入动态的评价机制，从合规到公司价值创造的视角，分析评价履职投入和履职效率，积极探索开展履职评价工作，让市场检验履职工作效果，形成良好的市场化约束和声誉激励，提高独立董事的价值感和荣誉感。通过动态量化的独立董事履职评价体系，调动独立董事积极性，发挥履职有效性的导向，让专业能力和社会责任感强的独立董事得到社会认可，定期发布履职优秀的实践案例，形成正向激励效应，构建良好的履职生态，进一步提高上市公司的治理有效性。