一则降薪传闻

这两天又在传一些头部券商企业在降薪了。

据财联社，6月5日头部券商某中字头券商传出降薪消息。根据该降薪方案，该券商投行条线中低职级员工的每月固定薪酬或将普降，根据职级每月固薪的降幅在5000元至10000元之间。记者向该券商投行业务的多位中低职级员工进行求证，获悉上述消息基本属实。

一件陈年往事

这不禁让虾虾想到了去年7月，某金公司员工老婆在小X书上晒出丈夫的收入证明，并配文“93年老公的收入水平，所以算是婚后财产么？”。收入证明显示：该女子老公月均收入8.25万元。

而在该事件的评论中，不少投行人现身表示“月薪八万还没到一般水平”。

那么，金融业薪酬的“一般水平”是多少？

一纸“限薪令”

某金公司事件之后不久。

去年8月2日，财政部金融司发布《财政部关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》，对金融企业岗位分配级差、健全薪酬分配递延制度等提出明确指引。

对于这一“限令”，有基层金融人表示期待但又不敢有过高期待、“政策到实际总会有一些差距”；也有被“限薪”的总部人表示不满。

两组扎心数据

金融券商行业的真实收入水平外界一般很难确切知晓，但是通过一些公开的信息，我们也可以窥见这个行业里的人员收入水平。

去年某金公司事件之后，网友们曾经收集过部分上市证券公司、银行2020年、2021年部分薪酬数据。

从上述数据中，我们可以发现处在事件中心的某金公司，其员工2021年度人均年薪116.42万元，折合月薪9.7万。

确实是应了投行人说的那句“月薪八万还没到一般水平”。

此外，数据显示有4家证券公司的2021年度员工人均薪酬均在80万元以上；上市券商中，员工人均薪酬位列最低的也有32.62万元。

而另一金融人才聚集地——银行业，整体薪酬虽不及券商，但仍十分可观。2021年度，六大国有行与九家上市股份行的平均员工年薪达45万元。

即便是到从上市券商2022年年报中公布的薪酬数据显示，各券商员工人均薪酬依然远远高于大多数行业员工薪酬。

从上述数据中，可以看出除了部分券商人均薪酬是上涨之外，其他券商人均薪酬几乎都有降薪，降薪幅度最大的甚至接近40%。

但是，如果大家看看今年2月，国家统计局公布的2022年国民经济和社会发展统计公报，2022年全年全国居民人均可支配收入36883元，人均可支配收入中位数31370元。

如果仅仅从平均水平来比较，券商行业的人均薪酬水平远远超过了大部分人。毕竟，全国月均收入1000元左右的，还有6亿人。

不可忽视的几个现实

金融券商行业整体收入高是不争的事实，但是任何行业只要一平均，就会有被忽视的基层员工利益。所以有些现实情况，我们依然需要了解。

1.在这个行业体系里，处于组织上层的人，平均收入可能要大于处于底层的人。

2.高层管理人员可以年薪百万，甚至年薪几百万、上千万，但是底层员工可以只有年薪几万或者十几万。

3.有的营业部人员可以月收入10万，超过平均水平；有的员工可能月收入就是三四千。

4.平均工资往往呈现正偏态分布，即平均工资受高收入群体影响更大、大多数个体数据低于平均值。

所以，这个行业有光鲜亮丽的一面，也有基层员工苦苦挣扎的一面。

贵圈很乱，却还是让人神往。

虾虾羡慕他们，但是不嫉妒他们，毕竟能进入这个行业的人，都是有两把刷子的。没有那个学历、资源、背景关系、颜值、能力，就不要多想其他的啦。

这给我们身在其他行业的人具有同样的启示意义。

想要获得更多的收入，就必须努力地往金字塔尖走，否则永远都只能被平均。

“男怕入错行”这句话是有道理的，在有选择的余地下，尽量进入发展前景好、收入较高的行业，这样你的未来才有无限可能，而不是一眼望到头。

最后，提升自己，提升自己，提升自己！重要的事情说三遍！